kalashnikovdm


Блог Дмитрия Калашникова

всякая фитнес-всячина...


Share Next Entry
О чем говорит стаж работы...
kalashnikovdm
Когда в требованиях к должности, скажем, персонального тренера, пишут "стаж работы не менее ... лет", мне приходит в голову вопрос: а почему именно такой стаж? Например - 1 год? А если придет трудоустраиваться специалист, проработавший полгода, но по всем компетенциям идеально соответствующий требованиям. Что, не возьмут его на работу? Возьмут. А зачем тогда писать про стаж?

И вообще, о чем говорит стаж? Чем он больше, чем сотрудник опытнее? С моей точки зрения - вряд ли. Ведь что такое опыт работы? Это когда полученные когда-то знания специалист перевел в собственные навыки. А в идеале - не просто реализовал полученные знания, а еще и обогатил их чем-то своим (идеями, умениями).  Или сумел их применить  к решению нестандртных задач (опять-таки речь идет о привнесении чего-то своего, авторского).

Так вот, по моим ощущениям, процесс приобретения такого опыта нелинеен. Т.е., как мне кажется, сначала, при условии должной пассионарности, человек делает какой-то прорыв (пока увлечен, учится, делает карьеру и т.п.). Затем, часто, - просто "конвейер".  Повторяемые действия, стандартные задачи, предсказуемый результат, минимизация энергетических, мыслительных и нервных усилий. Такой сотрудник становится похожим на компьютер с 386 процессором: жизнь идет, задачи усложняются, а он все такой-же. А потом пишет в резюме: "У меня стаж работы - 10 лет". Типа - опытный сотрудник. 

Короче говоря, оценивайте по компетенциям, а не по формальным признакам

  • 1
Полностью с Вами согласна, Дмитрий Геннадьевич. Развивая тему дальше, тоже не понятен смысл в рекомендациях. Ведь много чего в жизни относительно..да какой много чего, практически все аспекты жизни очень относительны и глубоко индивидуальны. Просто, по стандартам жить легче.

А как же опыт работы с людьми? Результаты? Коммуникабельность (бывает приобретается и развивается со временем)?
Если у тренера стаж работы пол года, то он на практике вряд ли успел поработать с разными категориями людей, как вариант с людьми более 100 кг и менее; с мамами, у которых двое детей; с людьми за 40 (приблизительные категории).
Или опыт практической работы не имеет значения?
Извините, если я не права.

Ваши слова да работодателю в уши!)

  • 1
?

Log in

No account? Create an account